Arbeitsrecht in der Pflege
Rechtsanwalt Thorsten Siefarth
Catégories: Économie et Entreprise
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Ein Arbeitgeber hat einer Pflegehelferin in der Probezeit gekündigt. Die Pflegehelferin war damit nicht einverstanden und meinte, sie genieße Kündigungsschutz, weil sie schwanger sei. Deswegen hat sie beim Arbeitsgericht Mainz Kündigungsschutzklage erhoben. Allerdings hat sie die Klagefrist von drei Wochen versäumt. Das Arbeitsgericht hat den Fall dem Europäischen Gerichtshof vorgelegt. Nach dessen Entscheidung im Juni 2024 hat das Mainzer Gericht kürzlich sein Urteil gesprochen. Trotz der Verspätung gaben die Richterinnen und Richter der Pflegehelferin Recht. In dieser Podcast-Folge erläutere ich beide Entscheidungen. Und alles, was Sie über den Kündigungsschutz bei Schwangerschaft wissen müssen. Urteil des EuGH vom 27. Juni 2024 (Az. C-284/23), hier im Volltext. Urteil des ArbG Mainz vom 10. September (Az. 4 Ca 1424/22). Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.
Épisodes précédents
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29 - #029 Gerichte stärken Kündigungsschutz bei Schwangerschaft Sun, 15 Sep 2024
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28 - #028 Arbeitnehmer haften nur begrenzt für Schäden Sun, 14 Jul 2024
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27 - #027 Abmahnung aufgrund von anonymen Beschuldigungen rechtens? Sat, 20 Apr 2024
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26 - #026 Rüstzeit in der Pflege: Arbeitszeit? Sun, 17 Mar 2024
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25 - #025 Krankschreibung: Vier beliebte Irrtümer Wed, 21 Feb 2024
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24 - #024 Neues im Arbeitsrecht 2024 Sun, 21 Jan 2024
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23 - #023 Der Ausbildungsvertrag in der Pflege Sun, 24 Dec 2023
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22 - #022 Ist ein Blick aufs Handy auch nach Feierabend Pflicht? Sun, 10 Dec 2023
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21 - #021 Das gehört in ein Zeugnis für Pflegekräfte Sun, 26 Nov 2023
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20 - #020 So muss ein Arbeitszeugnis aussehen Sun, 12 Nov 2023
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19 - #019 Anspruch auf bestimmte Schichten? Sat, 28 Oct 2023
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18 - #018 Mindestlohn und Mehrurlaub in der Pflege Wed, 26 Apr 2023
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17 - #017 Ewiger Urlaubsanspruch? Sun, 02 Apr 2023
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16 - #016 Sturz auf dem Weg zum Kaffeeautomat Sun, 19 Mar 2023
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15 - #015 Zwei Missverständnisse bei der außerordentlichen Kündigung Sun, 12 Feb 2023
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14 - #014 Das neue Hinweisgeberschutzgesetz Tue, 24 Jan 2023
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13 - #013 Aktuelles Urteil: Zeiterfassung ist Pflicht Sun, 18 Dec 2022
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12 - #012 Die einrichtungsbezogene Impfpflicht läuft aus: Was sind die Konsequenzen? Sun, 04 Dec 2022
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11 - #011 Corona Pflegebonus: Fragen und Antworten Sun, 20 Nov 2022
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10 - #010 Leiharbeit in der Pflege Sat, 05 Nov 2022
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9 - #009 Abmahnung Sun, 23 Oct 2022
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8 - #008 Raucherpausen Mon, 03 Oct 2022
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7 - #007 Arbeitgeberhaftung bei Arbeitsunfall Sun, 17 Jul 2022
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6 - #006 Verstoß gegen einrichtungsbezogene Impfpflicht Sun, 12 Jun 2022
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5 - #005 Rückzahlung von Fortbildungskosten Sun, 08 May 2022
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4 - #004 Corona-Quarantäne während des Urlaubs Wed, 30 Mar 2022
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3 - #003 Außerordentliche Kündigung wegen einmaligen Fehlverhaltens Sun, 05 Dec 2021
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2 - #002 Aktuelles Urteil zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Sat, 13 Nov 2021
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1 - #001 Aktuelles Urteil zur Scheinselbstständigkeit Sun, 31 Oct 2021